
A gestão de assiduidade vai muito além de simplesmente controlar as entradas e saídas dos colaboradores. Antes de mais, é importante compreender que, em Portugal, este processo está diretamente ligado ao cumprimento de obrigações legais. De facto, quando essas obrigações são negligenciadas, as consequências podem ser sérias, traduzindo-se em penalizações graves para as empresas. Neste sentido, é…