Adoção da modalidade de horário flexível Posteriormente,  podemos  adoptar a implemetação de Horários flexiveis e a sua prática não pode afetar o regular funcionamento de uma entidade ou serviço.  Assim sendo a adoção de horário flexível está sujeita às seguintes regras:   Não podem ser prestadas, por dia, mais de nove horas de trabalho, exceto…

O que são Horarios Horários rígidos ?   Portanto, Horário rígido é a modalidade de horário de trabalho em que o cumprimento da duração semanal se reparte por dois períodos de trabalho diário, com horas de entrada e de saída fixas, separadas por um intervalo de descanso, como por exemplo: Para pessoal integrado em serviços…

Compete à organização,fixar os horários de trabalho, de acordo com o disposto na lei, atenta à natureza das funções, às especificidades de cada um dos departamentos ou serviços e/ou o interesse manifestado pelo trabalhador.  Contudo a modalidade de horário de trabalho praticada pelo trabalhador poderá ser alterada, mediante acordo entre as partes.      …

  Provavelmente já deve ter visto algum relógio de ponto, aquele aparelho fixado numa parede, onde o funcionário”pica” o ponto quando entra e sai da empresa.   A maioria das pessoas já teve a oportunidade de ver um desses aparelhos em empresas, instituições públicas, de todos os tipos e estilos. E cada vez mais surgem…