A forma como trabalhamos, nos comunicamos e gerimos equipas está a passar por uma transformação profunda. Em 2025, as empresas enfrentam um cenário em que a tecnologia, a flexibilidade e o foco no bem-estar humano se tornaram pilares fundamentais da gestão de pessoas. Acompanhar essas tendências deixou de ser um diferencial — é agora uma…

Na gestão de assiduidade de uma empresa, um dos tópicos que gera mais dúvidas e discussões entre gestores e departamentos de recursos humanos é a distinção entre banco de horas e horas extras. Ambos os conceitos têm a ver com o tempo de trabalho adicional realizado pelos colaboradores, mas são tratados de maneira diferente pela…

Num mundo cada vez mais digital e conectado, os sistemas de bilhética evoluíram rapidamente — acompanhando as exigências do consumidor moderno por conveniência, rapidez e acessibilidade. No entanto, com essa evolução tecnológica, surgem também novos riscos e desafios no que diz respeito à segurança e à prevenção de fraudes.   Em 2025, proteger os sistemas…

O trabalho a tempo parcial, ou part-time, tem-se tornado uma escolha cada vez mais popular tanto para empresas quanto para colaboradores. Esta forma de trabalho oferece flexibilidade, tanto para quem a pratica quanto para quem a gere, sendo uma excelente solução para equilibrar vida pessoal e profissional. No entanto, a gestão eficaz do trabalho a…