O controlo de assiduidade é um dos pilares da gestão operacional nas empresas. Além disso, a pontualidade influencia diretamente a organização das equipas, o cumprimento de horários e a previsibilidade dos processos. Por isso, a forma como estas variáveis são geridas tem impacto direto na eficiência global da organização. No entanto, quando os registos de…

Gerir as férias e ausências dos colaboradores pode parecer um desafio, mas com o planeamento certo, é possível manter a produtividade sem comprometer o bem-estar das equipas. Neste artigo, explicamos como otimizar a gestão de férias através de boas práticas, comunicação eficaz e tecnologia.     Porque é importante uma boa gestão de férias  …

A gestão de assiduidade vai muito além do simples controlo de entradas e saídas. Atualmente, representa uma responsabilidade legal direta das empresas e um fator crítico de risco operacional. Por isso, tratar este processo como uma mera rotina administrativa pode ter consequências sérias. Em Portugal, o registo de tempos de trabalho está diretamente ligado ao…

Na gestão de assiduidade de uma empresa, um dos tópicos que gera mais dúvidas e discussões entre gestores e departamentos de recursos humanos é a distinção entre banco de horas e horas extras. Embora ambos envolvam tempo de trabalho adicional, a legislação portuguesa trata estes regimes de forma distinta. Consequentemente, produzem impactos diferentes nos custos,…