Os modelos de trabalho mudaram profundamente nos últimos anos. O crescimento do trabalho remoto e híbrido obrigou as empresas a encontrar novas formas de acompanhar horários, presença e atividade das equipas sem comprometer flexibilidade ou eficiência operacional. Nesse contexto, a assiduidade para equipas remotas tornou-se uma das maiores prioridades para organizações que procuram manter controlo…