Durante a pandemia do coronavírus, estima-se que 6 em cada 10 trabalhadores estavam em home office. Esta tendência permanecerá por muito tempo, existem empresas que estão a tornar o teletrabalho como permanente e outras que já contratam especificamente para trabalho remoto.
Quando um departamento de RH necessita gerir equipas à distância, para seu controlo e gestão, mas também para dar cumprimento à lei.
O ideal é implementar um sistema de controlo de ponto com o registo de entradas e saídas ao trabalho com geolocalização, juntamente com registo da hora de início e fim do trabalho, fica associada a posição geográfica do funcionário, sendo o objetivo claro, saber se o funcionário esta a registar a entrada e saída no local combinado.
A gestão de assiduidade no seu telemóvel!
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