Garantir um registo eficiente das horas de trabalho dos colaboradores é uma prática essencial para qualquer empresa, independentemente da sua dimensão. No entanto, é comum que os pequenos negócios questionem se vale realmente a pena investir num sistema de controlo de ponto. Será que esta solução é relevante também para micro e pequenas empresas?  …

Num cenário empresarial cada vez mais digital e competitivo, a gestão de Recursos Humanos precisa de acompanhar a evolução tecnológica. Um dos principais entraves enfrentados por muitas empresas é a falta de integração entre os relógios de ponto e o software de RH — um problema que afeta diretamente a eficiência e a fiabilidade dos…

A proteção de dados pessoais é hoje uma prioridade estratégica para qualquer organização. No contexto dos Recursos Humanos, onde se gere diariamente uma grande quantidade de informação sensível, o cumprimento do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD) é não só uma obrigação legal, como também um fator de confiança e credibilidade perante colaboradores…

Quantas vezes já ouviu a frase “as pessoas não se despedem das empresas, mas sim dos chefes”? Pois é, mas a verdade vai um bocadinho além disso. Hoje, no mundo dos RH, há um conceito que está a ganhar cada vez mais peso: a Experiência do Colaborador, ou a Employee Experience.   Mas afinal, o que é isto…